为贯彻落实就业优先战略，扎实推进毕业生高质量充分就业，护理学院于2月20日召开2025届毕业生就业精准帮扶推进会。学院党委副书记李媛、2021级本科班辅导员薛聪聪与班级未就业学生代表开展深度座谈，通过把脉问诊-靶向施策-跟踪服务三维帮扶机制，为毕业生职业发展注入强劲动能。
精准把脉寻症结
会议立足早谋划、精定位、重实效工作理念，李媛副书记系统解析当前就业形势：随着健康中国战略推进，护理人才需求持续攀升，但结构性矛盾仍然存在。学院将构建'一生一策'帮扶体系，助力同学们把握'金三银四'就业黄金期。薛聪聪老师通过大数据画像精准呈现未就业群体特征：87%存在地域选择局限，63%缺乏专科岗位适配经验，45%需提升求职竞争力。李媛老师指出，就业是毕业生迈向社会的关键一步，学院高度重视每一位学生的就业情况，也将全力以赴为未就业学生提供支持，帮助大家解决实际问题，并鼓励同学们树立信心，积极面对就业挑战。
靶向开方破难题
在一对一职业问诊环节，薛聪聪老师详细介绍了目前未就业学生的整体情况，详细了解每位同学的就业意向、面临的困难及具体需求。同学们纷纷表达了自己的困惑尽管护理专业就业前景广阔，但部分学生因地域选择、职业规划不清晰、求职技巧不足等原因仍未找到合适的工作，学院围绕典型案例深度剖析：针对地域局限型的同学建立家乡+周边城市岗位联动推荐机制；针对技能短板型的同学启动卓越护生特训计划，涵盖结构化面试模拟、职业妆容实训等6大模块。李媛副书记特别强调：要打破'舒适圈'思维，把握'基层医疗卫生机构高质量发展'政策红利，在广阔天地实现职业价值。
全程护航稳就业
围绕学生的就业问题，学院构建3+X长效帮扶机制：3项基础服务：就业信息精准推送系统、校友导师结对计划、心理调适工作坊；X项个性支持：根据考公考编、备考等特殊需求定制成长方案。建立护梦启航帮扶微信群。学院将始终关注每一位毕业生的就业进展并持续提供帮助，鼓励未就业学生保持积极心态，充分利用学院提供的资源，主动出击，争取早日实现就业目标。
据悉，护理学院已形成教学-实习-就业全链条培育体系，在2025届毕业生后续的就业工作中，学院将坚持围绕“一个中心”，精准设计帮扶机制，做好追踪持续服务，汇聚多方合力，更好地提高就业工作实效。李媛副书记表示：我们将持续完善就业服务质量评价体系，通过'就业数据反哺专业建设'机制，为健康中国培育更多'仁心仁术'的护理英才。
