春潮涌动催人进，踔厉奋发正当时。2025年3月5日，护理学院在全球合作伙伴中心一楼报告厅召开了学院教职工大会暨新学期工作会议，擘画高质量发展新蓝图。校党委副书记、工会主席沈辉，校工会蔡鸣杰出席会议。护理学院全体教职员工齐聚一堂，共谋发展。会议由护理学院党委副书记李媛主持。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院党委书记陈正芹传达了校党委九届二次会议暨新学期工作会议精神，她指出，学校召开2025年新学期工作会议，回顾总结2024年工作，分析研判学校发展面临的形势任务，对2025年工作进行全面部署。护理学院作为二级学院，要按照学校党委要求，强化责任担当，加强工作谋划，在思想上不断增强责任感、使命感、紧迫感，以更加昂扬的斗志，积极投身到新学期的各项工作中，以高质量党建激活发展新动能，全面深化改革，努力推动各项工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献力量。
随后，周院长作四届三次护理学院工作报告。报告通过“数说成绩”与“案例述发展”相结合的方式，系统呈现学科建设、师资引育、人才培养、学生工作等七大领域的突破性进展。面对护理学专业认证大考，周院长在报告中提出“三阶递进”备战方案：即基础建设攻坚期、质量提升冲刺期、特色凝练展示期，明确将建立临床-教学-科研“三位一体”协同机制，打造“智慧护理”学科新增长点。
接着，工会主席董璐以“暖心聚力筑梦行 砥砺奋进谱新篇”为题作四届三次工会工作报告。在过去的一年，工会与党委联合开展“苏州西山红色之旅”一日游活动，将工会活动与党团活动有机结合。针对生病住院的教师开展“暖心走访”10人次，切实解决教职工后顾之忧。并创新采用“感恩教育+经验传承”模式举办退休欢送会。新学年将重点推进教师职业发展赋能计划，提升学院教学质量，切实将工会发展工作转化为事业发展助推力，让工会真正成为教职工信赖的“职工之家”。
最后，校党委副书记沈辉在总结讲话中提出，当下正值“十四五”收官与“十五五”谋划的关键交汇期，全球AI技术与人才培养改革深度融合，提出三点建议：一是提前规划弯道超车。学校正处于新一轮“双一流”建设的关键时期，学院党政领导班子必须以高度的责任感和使命感，带领全体教师共商共谋。聚焦学科评估指标体系，构建“学科质量监控体系”坚持以评促建、评建结合，全面提升护理专业人才培养质量。二是树标杆破土夯基。面向未来，护理学科做出自身特色，创新融通，是必由之路。学院要寻找自己的发展方向定位，根据下设二级学科寻求特色发展。在找自己的特色基因后，积极迎接科学技术带来的发展机遇；三是凝心聚力团结奋进。学院党委要认真落实主体责任，学院教师应有“主人翁”意识，将个人发展融入学院发展，为健康中国建设贡献护理智慧。同时，他指出，工会干部必须时刻保持定力，强化使命担当，为广大教职工送去温暖，为学校、学院做好强有力的保障工作。
随后学院全体教师分组围绕人才培养模式创新、科研团队建设等议题展开讨论。经大会审议，全票通过四届三次学院工作报告、四届三次工会工作报告。
此次会议既是凝心聚力的动员会，更是改革攻坚的誓师会。护理学院将以此为新起点，以“争”的斗志、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写新时代护理教育高质量发展的崭新篇章。
